中机企协组织召开

2016年“选派中青年技术骨干参加高端装备人才培养计划”工作座谈会

　　2015年底，国家外国专家局、工业和信息化部下发《关于选派中青年技术骨干参加高端装备人才培养计划（第二批）的通知》（外专办发[2015]546号），受工信部装备司委托，中国机械工业企业管理协会（简称中机企协）继续承担落实2016年中青年技术骨干参加高端装备人才培养计划选派任务（简称《装备培养计划》）。

　　为更好地落实计划，做好推荐选拔工作，2016年1月22日，中机企协组织召开“2016年高端装备人才培养工作座谈会”，中国机械工业集团有限公司、中国航天科技集团公司、中国中车集团公司、中国船舶重工集团公司、中国通用技术（集团）控股有限责任公司、山东重工集团有限公司、潍柴控股集团有限公司和中国机械工程学会、中国汽车工程学会、中国电器工业协会等在京单位的代表出席会议。中机企协秘书长朱津平主持会议。

会议现场

　　中机企协常务副理事长李玲向与会代表介绍了“装备制造人才队伍建设规划”的重点内容和推动实施工信部、国家外专局“引进国外智力加快推进工业转型升级合作框架协议”下的“装备外培”项目的实施情况。李玲指出：2015年我们首次开展外派的选拔推荐工作，也是第一次在装备制造领域的中央企业、地方国企和专业协会范围内组织，加之时间紧,在技术把握、专业评定、外事手续上都处于摸索阶段，在企业推荐的基础上，我们选拔了177名中青年技术骨干上报工信部、外专局批准。总结上年工作可圈可点，但存在已经批准却没有成行等现象，工作留有遗憾，相信通过协调、沟通、改进，可以解决的更好。2016年《装备培养计划》已经下达，目的、意义很明确，200名中青年技术骨干派出学习，必将推动共性、关键性、功能性、基础性核心领域技术实践的整体突破。希望各企业集团和社团组织高度重视、积极准备。

李玲常务副理事长对去年工作进行总结

　　　执行单位的代表对2015年度工作开展情况做了简要介绍，并提出进一步做好这项工作的建议，一是专项主要针对专业技术人才，但企业对复合型人才需求较大，希望有关部门在选派工作中予以考虑；二是申报时间比较短，其间要做大量工作，建议适度放宽时间；三是为更好地开展工作，建议编制申报工作指南。四是建立沟通便利的交流平台等。到会的几家协（学）会更是从行业高端装备技术角度提出了选拔推荐的重点和方法。

　　会上，中车集团江建春处长介绍了支撑高铁走出去国家大战略的中车国际化人才培养选拔战略和具体实施方法；国机集团沙非主任也介绍了国机集团选拔推荐工作和经营管理队伍培养培训情况；航天科技、中船重工、通用技术等央企分别介绍了各自的经验。

中车集团代表发言

航天科技集团代表发言

山东重工代表发言

　　会后，中机企协及时认真梳理了与会代表的意见建议，对于马上可以实现的建立交流平台、编制申报工作指南的建议已着手进行，微信群也已开通；对于需要与相关部门进行汇报沟通的建议，也在积极准备中。相信有政府部门的领导，有企业和社团组织的支持，今年的选送中青年技术骨干外派学习工作一定有所突破，取得圆满成功。